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淮安經開區:有事找“微家” 心聚在“微家”
作者:管理員    發布于:2020-11-27 16:37:33    文字:【】【】【

走在淮安經開區鴻升企業車間,一句句關愛婦女的話語、一幅幅婦女權益宣傳畫映入眼前。作為一家建筑裝飾、幕墻設計與施工為主體的企業,中層以上管理人員中女性占比超過了30%,如何進一步團結和發揮好女性職工的作用,也是企業管理層經常思考的事。在經開區婦工委指導下,2020年5月鴻升集團建成“鴻升婦女微家”,并自主開創“六微工作法”,為集團女職工及家庭提供家庭教育、法律維權、困難救助等服務,打響了“有事找微家、活動在微家、心聚在微家”的工作品質。

車間里的“微分享”“微學習”?!巴ㄟ^這次車間里的讀書分享,我們女職工深刻意識到不僅要做好自身的崗位工作,還要注重個人綜合素質提升,爭當企業發展的主心骨?!?“鴻升婦女微家”負責人在一次女職工車間班組會上分享道。通過“微分享”“微學習”,企業女職工不僅接受習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大精神等學習教育,還聽取了更多女職工在建造師、職稱執業考試等方面的經驗分享,不斷提高了女職工綜合素質,為打造學習型企業營造了濃厚的書香氛圍。

內心上的“微嘮叨”“微關愛”?!斑@個拉呱,不僅可以談談工作上的建議和想法,也將生活中的瑣碎小事給吐了出來,心理上沒了包袱,工作起來也更輕松、更投入了?!迸毠ば±钫f。企業將每季度的靠前個周六定為“嘮叨日”,為企業女職工提供一個拉家長、聊生活、談心聲的平臺,通過“拉呱”收集民心民意,幫助女職工解決工作和生活中遇到的問題。同時,還為女職工提供維權咨詢、婚姻家庭關系調適、法律宣傳及咨詢等服務,讓“家”的溫度進一步提高。

工余外的“微公益”“微健康”。近年來,企業連續多年被評為國家級守合同重信用企業、國家級高新技術企業、中國建筑裝飾行業百強企業、中國建筑幕墻行業五十強企業等榮譽稱號。企業在不斷發展壯大的同時,成立了“淮安鴻升博愛基金會”,重點針對企業及周邊有困難的婦女兒童開展愛心助學、結對助困活動,并定期組織企業女職工開展體檢、女性健康知識講座及“兩癌”篩查,不斷提升企業美譽度、職工的歸屬感。

心里話有處說、煩心事有人幫。作為企業高度集聚的開發園區,經開區企業“婦女微家”建設,不僅服務了廣大女同胞,保障了婦女權益,也為企業發展做出了潤物細無聲地點滴貢獻。

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